教育・研修

人材教育方針について

クリエイティブな仕事ができる・リーダーシップを発揮できる人材を育成

弊社は、経営理念、行動指針を基本としIT系専門技術の向上は当然のことながら自らの意思で自己研鑽し成長して行くことのできる人材を教育していきたいと考えています。そのため、ソフネットでは、さまざまな教育制度や研修で個々のスキルアップとキャリアプランをバックアップしています。また社内で様々なテーマの研修・ミーティングを定期的に行い、知識やスキルの共有を行うことで、ともに成長を目指します。
人材教育

教育制度

入社後は約3ヶ月間、社外研修機関を利用し、新入社員研修を実施しています。
社会人として必要な知識・マナーを身につけるとともに、SEおよび、プログラマーの仕事を理解することを目的として実施します。
技術研修はプログラミングの基礎から学習して頂く為、未経験者でも十分理解できる内容となっています。
基礎から実践まで、まずは研修を受け能力と知識の向上を図ります。配属後は、先輩から実務を通して教育 指導を受けるOJTが行われます。

新入社員研修カリキュラム(年度により変更あり)

一般教養

仕事を進める上で知っておくべきことについて理解する
・技術研修スケジュール
・仕事に対する姿勢
・仕事を始める上での一般的な諸注意

システム開発

システム開発の工程・役割を理解する
・ウォーターフォールモデルによるソフトウェア、 開発工程の説明
・テスト工程の重要性、チェックリストの作成、方法など

コンピュータ概論(講習)

コンピューターのしくみとは
・コンピュータの種類
・ハードウェア構成
・ソフトウェア、OS
・コンピュータの用語説明

ネットワーク(講習)

ネットワークの基礎・構成について知る
・ネットワークハードウェア構成
・ネットワーク概論
・社内のネットワーク設定について

セキュリティの概念

セキュリティとは何か、顧客情報について
・個人情報保護マネジメントシステム
・セキュリティ装置
・暗号化技術
・顧客情報の守秘について
・ウィルス講習

WEBシステム(講習・実習)

WEBの基礎知識とHTMLについて
・HTML講習
・WWWサーバについて
・WEBアプリケーション、言語について

データベース(講習・実習)

データベース全般について学ぶ
・データベースとは?
・SQL講習
・課題についての実習

Word・Excel・PowerPoint(講習・実習)

操作方法について学ぶ
・Wordの操作について
・Excelの操作について
・PowerPointの操作について
・Word・Excel・PowerPointの課題についての実習

プログラミング言語(講習・実習)

プログラム作成の知識、手順について学ぶ
・プログラム言語の種類について
・フローチャートについて学ぶ
・プログラム・デバッグ・テストの方法など
・プログラム実習

その他

その他ソフネットに学ぶ
・各部概要
・状況説明
・昨年度新入社員の話(1~2名)