採用情報
以下の三箇条に共感できて、笑顔が素敵な方々を大歓迎です。
1. 自分の人生に責任を持つこと
社会人は、人間的にも経済的にも自立した存在です。
自分の機嫌は自分で取れる「大人」であること。
そのためには、公私ともに充実していることが肝要です。
2. できる方法を常に考えること
ルールさえ守っていれば仕事した気になっている人、とても多いです。
ルールの範囲内でどうやったら新しいことが実現できるのか、常に考えること。
答えがない問題と日々向き合う、それが「大人」だと考えます。
3. 素直で正直で気前が良いこと
うまく行かないのは自分のせい、うまく行ったら誰かのおかげ、と考えること。
気前の良さは、円滑な人間関係を保つ上でとても大切な資質です。
自己中心的では仕事はできません。
For me ではなく、For you の精神で行動すること。
学歴はもとより、文系・理系は問いません。
まずは、学生時代に夢中になって取り組んだエピソードを聞かせてください。
代表取締役社長
田中 宏明

私たちはこんな人を求めています!

私たちは、5つの行動指針【ACT5C】のもと、社員一人ひとりが、成長していく人材を求めています!

1. Challenge (挑戦)

何事にもチャレンジするマインドを持つ人

2. Creation (創意)

常にクリエイティブな発想をする人

3. Courage (勇気)

失敗を恐れずに果敢に行動する人

4. Communication (意志伝達)

お客様や仲間との円滑な意思疎通を図る人

5. Customer Satisfaction (顧客満足)

お客様に満足いただける仕事をする人

募集要項

社員インタビュー

ソフネットで活躍する先輩社員。仕事の魅力や、やりがいなど生の声をお届けします。

働く環境について

ソフネットでは、社員一人ひとりが安心と誇りを持って働くために、さまざまなオリジナル制度を設けています。

本社採用担当者よりメッセージ

採用担当者 篠原 一成
やりたい仕事にチャレンジできる環境、そんな風土・文化を私たちは大切にしています
弊社では、ソフトウェア技術者として自ら考え、新しい仕事を生み出せる積極性のある人、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力を生かしお客様の声を聞き一緒にシステムを設計し、提案するという幅広い領域で活躍できる人を求めています。また弊社は皆さんの身近な環境で使用されているシステムに数多く、携わっています。そうした社会に貢献していく喜びを、わたしたちと共に実感してみませんか。それを実行できる環境・風土がソフネットにはあります。 資格取得のバックアップはもちろんのこと、社内・社外研修等の活用であなたの可能性を無限に広げる制度の充実を図っています。やりたい仕事にチャレンジできる環境と、アットホームな雰囲気で私たちと共に成長していただく高い志を持った皆さんと会えることを楽しみにしています。
面接ワンポイントアドバイス
これまでの人生で、一番力を入れて取り組んだことを聞かせてください。人柄重視の選考で今後のソフネットと一緒に成長できる、成長したいという人材を求めています。
本社 採用担当者 篠原 一成